呼和浩特傾力建設人力資源服務產業園 ——政策潤“青竹” 產業繁茂欲成林

選稿人員：褚辰   |   發布日期：2025/9/17 15:31:33   |   瀏覽次數: 962

　　近年來，內蒙古自治區呼和浩特市以政策扶持為先導，以平臺建設為依托，建設呼和浩特人力資源服務產業園。從閑置空房到“一園三區”協同發展的現代化產業集群，從單一服務模式到全鏈條、數字化服務體系，呼和浩特市正以蓬勃之勢，打造輻射國內外的人力資源服務新高地。

　　政策引領 構筑產業發展根基

　　“四五年前這里還是閑置的空房呢!”呼和浩特人力資源服務產業園管理負責人高云龍站在產業園大樓里不禁感慨，“四年間，產業園的蓬勃發展猶如破土而出的青竹，攀高有勁、拔節有聲!”

　　2020年，呼和浩特市按照國務院“培育創新發展、符合市場需求的人力資源服務產業園”的要求，以“立足內蒙古、連接中西部、服務中俄蒙”為目標，推動人力資源服務產業園建設。呼和浩特市先后出臺了《關于高質量推進新時代首府人才工作的意見》《呼和浩特市人力資源服務業高質量發展八條措施》等一系列政策，支持和引導經營性人力資源服務機構積極開拓市場，在人力資源市場化配置中發揮主體作用，主動承接市場調研、崗位征集、招聘活動、引才薦才等政府購買服務項目。

　　經過四年發展，如今的呼和浩特產業園已經逐步形成“一園三區”(金川核心園區、云谷數字園區、北方人才中心)相互協同、同步推進的“黃金三角”發展格局。

　　三個園區聚集中智集團、銳仕方達等133家企業，業務覆蓋人力資源外包、招聘與獵頭服務、員工培訓、人才測評等人力資源服務全領域。園區業務不僅輻射到了內蒙古自治區的12個盟市，還延伸到了俄羅斯和蒙古國，年度營收增長率保持在15%以上。

　　創新驅動 激發產業發展活力

　　呼和浩特產業園作為推動全市人力資源服務行業快速健康發展的重要牽引，持續發揮行業“領軍”企業引領作用，先后引進全球知名人力資源企業1家，國內百強人力資源企業3家，自治區級領軍企業17家，幫助本土企業不斷增強專業能力、擴大業務范圍、提升服務水平。

　　“通過學習先進企業經驗，我們研發了人才發展數字化平臺，逐步推動業務向招聘考試、人才測評、企業咨詢培訓等高附加值業務轉型升級。”卓悅人力資源服務公司陳經理介紹。

　　為加大本土人力資源服務機構培育力度，呼和浩特市通過產業園持續向入駐企業提供稅務咨詢、法律服務、直播培訓等一系列助企服務，幫助企業快速發展壯大，不斷將業務觸角向外延伸。

　　為持續擴大人力資源產業服務效能，呼和浩特市緊跟時代需求，不斷推動人力資源服務渠道從“線下”向“線上”延伸，建成自治區首家直播帶崗基地。

　　在產業園金川園區3樓，十間風格各異的直播間里，主播們正通過鏡頭向全國求職者展示著呼和浩特的就業機會。“我們從2023年8月開始直播帶崗，目前已經累計直播了1100余場，推薦崗位45萬個次，直播觀看人數達到340萬人次。”直播帶崗基地運營負責人邢建坤介紹。

　　呼和浩特產業園搭建人力資源一站式服務平臺，充分發揮產業園“集聚效應”，為企業解決各類需求。比如入駐產業園的銳仕方達獵頭團隊和屹峰勞務公司可以同時為伊利集團提供技能型人才輸送和科研專家等創新人才引進服務，助力企業以最便捷的方式完成全鏈條戰略性人才配置。

　　誠信護航 優化產業發展生態

　　誠信是人力資源服務機構必不可少的品質，誠信建設對于建立良好的人力資源服務行業生態至關重要。2024年，為規范和引導全市人力資源服務機構誠信經營、健康發展，呼和浩特市充分發揮先進典型在市場管理和行業發展中的引領帶動作用，在全市范圍內開展人力資源機構等級評定工作，共28家企業獲評A級人力資源服務機構，占自治區總量的35.9%。

　　為加快構建守信激勵和失信懲戒的良好環境，呼和浩特市開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依托年度報告對人力資源服務機構進行實地勘驗并開展“雙隨機、一公開”抽查，并廣泛開設群眾投訴舉報通道，嚴厲打擊“黑中介”、虛假招聘等違法違規行為，多措并舉優化行業環境。

　　來源： 中國勞動保障報